9CaKrnJT0v9 oversea.huanqiu.comarticle聚焦：何时能生二孩 为何要看企业“备孕时间表”/e3pmt7bdh/e3pn5250c<article><section data-type="rtext"><i class="pic-con"><img src="https://t1.huanqiu.cn/d41f0eac85aa7cbb60a0228b24a95eff.jpg?imageView2/2/w/1260"/></i><p>中国日报1月7日电 （记者 赵瑞雪）今年31岁的刘倩（音）是一位银行柜员。她本来符合国家的二孩政策，但却因为企业的不成文规定而不得不继续等待。</p><p>在《齐鲁晚报》的报道中，刘倩称，政策下来后，就想要生二孩，向行里交了申请，但结果却很让人失望。</p><p>根据调整后的计划生育政策，2016年1月1日起所有中国夫妇可以生两个孩子。</p><p>刘倩在山东济南做了7年的银行柜员。</p><p>她称她们分行共有五个柜员，四个都是女性，按年纪，她排第二。</p><p>刘倩表示，能不能生小孩都成了互相争抢的福利待遇了。银行里有隐性规定，想生二孩的必须先让着生第一孩的。按照银行规定，她到2018年才能生二孩，半年内要是怀不上就得再等一轮。</p><p>刘倩的情况并不特例。</p><p>吉林长春的郑女士称，她得知如果想要孩子必须提前一年递交申请，企业再为想要孩子的职员排出时间表，避免一年之内有多个员工怀孕。</p><p>于伟在山东济南经营着一家洗衣房。他称很理解为想要孩子的员工排时间表这件事。</p><p>他表示，他有一半的员工都是女性，20%都想要二孩。如果有好几个员工在同一年中怀孕，那他的生意就没法做了。</p><p>他还讲道，每个月要孩子的女员工不能超过两个。</p><p>齐鲁律师事务所的律师陈瑞福称，雇主应和雇员商量，看能否在什么时候要孩子的问题上达成一致。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>他表示，干涉女性的生育权是违法的。因为未遵守公司规定要小孩就惩罚员工的雇主违反了国家法。</p><p>根据女性权益保护法规定，雇主无权干涉女性员工的婚姻和生育。</p><p>（编译：张彤 编辑：齐磊）</p></section></article>1452237000000责编：李圣依<a href="http://cn.chinadaily.com.cn/2016-01/07/content_22982133.htm" >中国日报</a>145223700000011["9CaKrnJSLzV","9CaKrnJSDtL","9CaKrnJSkv8","9CaKrnJRI5g","9CaKrnJRxyq","9CaKrnJRsU6","9CaKrnJRm10","9CaKrnJR93l","9CaKrnJR67x"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2016/0108/20160108031608699.jpg{"email":"script_silent@huanqiu.com","name":"沉默者"}