45PmXf2aSPr oversea.huanqiu.comarticle外媒：中国《个保法》实施，数据保护官成抢手人才/e3pmt7bdh/e3pn5250c<article><section data-type="rtext"><p><em data-scene="strong">台湾《旺报》11月1日文章，原题：大陆《个人信息保护法》正式实施，明确规范不得大数据杀熟</em>  备受关注的《中华人民共和国个人信息保护法》（《个保法》）11月1日起正式施行。这是大陆首部个人信息保护方面的专法。该法明确禁止网络平台擅自收集使用者信息、对个人在交易价格等交易条件上实行不合理差别待遇的“大数据杀熟”等行为。《个保法》规定，通过自动化决策方式向个人进行信息推送、商业营销，应提供不针对其个人特征的选项或提供便捷的拒绝方式；处理生物识别、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等敏感个人信息，应取得个人的单独同意。此外，当在公共场所安装图像采集、个人身份识别设备，应设置显著的提示标识；收集个人图像、身份识别信息也仅能用于维护公共安全目的。</p><p><em data-scene="strong">英国《金融时报》11月1日文章，原题：数据保护官成为中国抢手人才</em>  随着中国的《个人信息保护法》实施生效，数据保护官（DPO）成为企业的一个关键职位，但这份工作要承担的风险也随着工资的增加而上升。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/7694bb306867fc6d7f6cfc5cdbeb8c30u5.jpg?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>一家大型快递公司的DPO表示：“如果玩忽职守，我们可能面临100万元人民币的个人罚款，甚至入狱。” </p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>中国的《个人信息保护法》周一（1日）正式生效。该法对企业可以使用消费者数据做些什么进行限制。根据规定，中国各网络平台在获取用户个人信息之前，必须取得用户的明确同意。</p><p>“在《个人信息保护法》出台前，我的工作范围要小得多。”一位匿名的电信公司DPO表示，“我主要负责确保数据被安全地存储在服务器上。现在我必须关注数据的整个生命周期——从收集、生成、使用、存储到最后的销毁。”</p><p>在珠海经营DPO培训课程的李翔（音）说，企业现在希望聘请的DPO，除了要精通中国复杂的数据法律法规，还要懂技术，具备处理公司与政府间关系的经验。</p><p>一家招聘网站上的广告显示，TikTok母公司字节跳动在北京招聘的初级DPO职位月薪最高可达6万元，是当地平均薪资水平的5倍。</p><p>然而，与公司因违反《个人信息保护法》最高可能处以年度营业额5%的罚款相比，聘请DPO的成本要小得多。“DPO身上的压力非常大”，李翔解释说，他们要为企业违反数据法律法规的行为负个人责任。如果雇主非法获取客户信息或将敏感数据泄露到海外，DPO“可能会被列入职业黑名单”。</p><p>北京策纬咨询公司负责科技政策研究的肯德拉·谢弗说：“数字经济对于克服当前中国经济整体增速放缓的局面至关重要，而数据是推动数字经济的引擎。”（作者埃莉诺·奥尔科特）</p></section></article>1635795760312环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：郭晓鹏环球时报163579576031211[]{"email":"guoxiaopeng@huanqiu.com","name":"郭晓鹏"}