新媒:在华外企留不住外国人才?

新加坡《联合早报》12月2日文章,原题:上海美国商会调查:新冠相关旅行限制等原因 在华外企难以吸引和留住外国人才 在中国工作生活近20年后,上海美国商会会长季恺文决定告别这里,本周末返回美国。疫情暴发至今,他和家人仅团聚过一次。考虑到双亲年事已高,加上短期内放宽国际旅行限制的希望渺茫,他只得作出离开中国的艰难决定。

同期离开的还有中国美国商会会长毕艾伦等驻华外派人员。除了疫情旅行限制,多变的政策法规、复杂的地缘政治局势以及中国加速“内循环”,令外派人员感到在这个庞大市场越发没立足之地。上海美国商会今年年中对338家会员企业的调查显示,超过七成公司表示在中国难以吸引和留住外国人才,旅行限制是首要原因。中国欧盟商会副主席许倍帝说,有子女的外派人员受影响最大,许多人被迫在家庭和工作之间抉择。

中国的税收改革,是在华外派人员即将面对的另一打击。这意味着从明年起,外籍员工在华生活费将大幅上涨。与此同时,中国加快内循环步伐,减少对外界依赖,也引发欧美企业担忧。季恺文说,越来越多在华企业正以精通双语的中国员工取代外国员工,中美关系恶化和疫情暴发助推了这一趋势。

即便如此,中国对于欧洲企业来说依然是不容忽视的重要市场。根据欧盟商会2月的调查,只有9%的会员企业考虑撤出中国,低于2010年的20%。上海美国商会的调查也显示,59.5%的受访会员企业预计今年在中国增加投资,远高于去年的39%。

新加坡中华总商会会长黄山忠认为,企业不应坐等中国放宽政策,而是要在特殊时期逆势而动,想办法进入这个大市场。黄目前在上海接受隔离,这是他一年半来第五次入境中国,累计隔离时长超过两个月,核酸检测不下数十次。但在他看来,“这些都是值得的”。他说,当地方政府和合作伙伴看到他在疫情期间还亲自到场,往往展现出更大诚意,“这两年中国有很多新趋势,不亲自来看,就感受不到这些变化。别人进不来时,一旦你进来,就能获得更多机会”。

上月的中国国际进口博览会期间,45家新加坡企业参展。黄介绍,上百名新加坡代表获得90天签证,一些人就利用这三个月在中国寻找合作伙伴、拓展联系网,“全球疫情不知会延续多久……与其坐等变化,不如抓紧时间做该做的事”。(作者陈婧)

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