港媒:中国工资提高 投资者或向东南亚转移

香港协力管理咨询有限公司《中国简报》4月22日文章,原题:华南的平衡术:提高工资与留住投资者中国劳动者工资水平逐年上升,与之相应的强制性福利支出也不断增加,这令一些中国地方政府不得不谨慎取得平衡。一方面,当前中国出口疲软,投资者的成本日益增高。另一方面,不满的劳动者要求提高工资和福利待遇。

在华南的东莞、佛山、珠海和中山,上一次强制性涨最低工资是去年5月1日。今年相关消息尚未发布,传言说要推迟至8月份。

不久前在东莞一家大型鞋厂罢工中,政府局限于派出警方确保形势不失控,但同时对外国雇主温和施压,促其提高工资让员工满意,外企也照办了。只是不知这种状况能持续多久。

但不是一切都是悲观的,出路也存在。这里讨论的问题往往限于某些行业,纺织业和轻工业受冲击最重,但高附加值的高科技和电子产品厂商目前相对不受影响。低端制造业如制鞋和皮革加工一直在向中国其他地方或东南亚转移。这些行业利用东盟和中国的自贸协定将越南制造的产品返销给中国。生产较高端产品的大品牌也期待地理多元化,他们想将生产转移到越南印尼等国家。(作者阿尔贝托·维托莱蒂,汪北哲译)

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